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涂料经销商想要贵人相助,必须学会当“孙子”

发布时间:2024-03-23 浏览数:526
摘要:通过放下身段、尊重贵人、借助力量,经销商不仅能够实现商业成功,还能够与贵人建立长期稳定的合作关系,共同开创美好的未来。
通过放下身段、尊重贵人、借助力量,经销商不仅能够实现商业成功,还能够与贵人建立长期稳定的合作关系,共同开创美好的未来。
经销商想要贵人相助,必须学会当“孙子”。先穿袜子后穿鞋,先当孙子后当爷。
为什么这么说?看看那些公司董事长、总经理就知道了。
“亲和”、“关爱员工”、“为员工着想”、“不会生气”、“平易近人”等等好的词语,一般是员工发自内心对企业大领导的评价。
而对自己的直属领导,评价却十分地统一:“斤斤计较”、“压榨员工”、“不近人情”、“是非不分”。
为什么大领导们总是看起来很和善,从来不做“坏人”?而小领导们却截然不同,一个企业里,存在着两种相反模式的领导,是合理的吗?
很简单,因为这是他们装的。很多董事长都是从小人物做起,这些“和善”“平易近人”就是当“孙子”练出来的。
他们不一定是真的和善,而是更希望和气生财,减少矛盾,多赚钱。

能拥有一定社会地位和资源的贵人,作为资源的分配者,无论看起来多么随和友善,实际上你都不可能和他是平等的。

随和只是他表现出来的场面态度,一种向下兼容的姿态,不代表你能高高在上地、随便占有他的情绪价值。

如果你看不清自己的位置,还用同等的态度、甚至是不屑的态度对待他,觉得自己很特别、独一无二,他只会觉得自己被蠢人占了便宜,最后你的结局必然是悲剧。

经销商要想做大做强,要怎么做呢?

摆出自己的恭敬姿态+有被利用的价值。

之前我们说人际交往的本质是:利益价值交换。

没有人会和一个消耗自己的人,对自己无用的人相处。地位越高的人越是如此。

有被利用的价值,也就是必须具备上位者需要的价值,比如技能、背锅、情绪价值等等。某些公司的总监、经理换了又换,其实就是利用价值不高。

不是自己认为有价值,而是贵人认为你有价值。

贵人或者大佬的实力远高于你时,有利用价值、有实力是基础要求。

倘若态度足够好,即使实力弱一点,也能有机会慢慢培养。

涂料经销商想要贵人相助,必须学会当“孙子”

任何时候态度都必须在线,摆正自己的位置。

经销商很可能因为服务态度好,遇到一个大客户,然后转介绍一批大客户。

当好“孙子”,其实是每个经销商必会的技能。

要注意当“孙子”这并不意味着失去自我,而是要在商业交往中保持一颗谦卑、尊重、学习的心,以赢得贵人的尊重和信任。

涂料经销商想要贵人相助,必须学会当“孙子”

历史上韩信称王和王翦请田,一个惨死、一个善终,就是最好的例子。

韩信手握大军,给刘邦立下汗马功劳,但他曾多次违背刘邦指令,不表明自己的忠心,却仗着权力逼刘邦封他为齐王,引刘邦忌惮,就注定了被杀的结局。

而王翦就很聪明了,即使手握大军和秦王一起攻打楚国,他就很聪明地在战前表忠心:

只想多要土地给子孙,让秦王看到他没有其他多余的心思,最后被封侯,得善终。

大佬之所以是大佬,他早就看惯了人性和各种套路。面对这种强悍的人,想让他把资源给你、看中你,恭敬就是一种必然的谦卑态度。

如果态度不摆正,实力再怎么强悍,不能为贵人所用,只能被人当枪使,被榨干价值后一脚踹开。

在贵人面前,强且谦卑,是一种表忠心的姿态,价值和态度都有了,很有诚意;

弱且谦卑,实力不足,但态度在线,贵人愿意给你一个机会,先办一些杂事;

强但不谦卑,就会像韩信一样,打完江山后存在的每一刻都是威胁,他随时都能对领导造反,是心头隐患,用完必然被杀。

那么,一些经销商又是何种姿态呢?

他们似乎既缺乏可利用的价值,又未能展现出应有的积极态度。他们显得弱小而不谦卑,对自身定位模糊不清,却总期望上位者能迁就其需求,满足其欲望。

有些经销商特别爱占小便宜,也喜欢偷奸耍滑,这样的人不受待见。他们能力不足,态度消极,每当出现各种突发情况,总是先露出不满之色,抱怨连连,然后不情愿地去完成。

在这个世界上,翘首期盼着被大佬垂青的人不胜枚举,但遗憾的是,他们往往对此浑然不觉,最终不免被时代的洪流所遗弃。

成功者的目光,从不为那些能力平庸、情绪失控且态度不端的人所停留。在经验丰富者的眼中,任性的耍闹与情绪的宣泄,无异于自取其辱,只会让自己在困境中越陷越深。

有些人,他们对自己的实力缺乏清晰的认知,又不愿正视自己的位置,更不愿付出努力去提升自己。即便有幸得到贵人的青睐,他们也无法把握住那难得的机会。久而久之,那些原本愿意伸出援手的人,也会因失望而离他们远去。

涂料经销商想要贵人相助,必须学会当“孙子”

就如《韩非子》中的一句话:

喜之,则多事;恶之,则生怨。故去喜去恶,虚心以为道舍。

与上位者、大佬、贵人相处的艺术,其实并不复杂。怀揣真诚与谦卑,以此建立起深厚的信任。唯有如此,我们才能在商战中稳扎稳打,赢得更多的机遇与尊重。